КАК ПОВЫСИТЬ ПРИБЫЛЬНОСТЬ БИЗНЕСА ЗА СЧЕТ ПРАВИЛЬНОГО ПОДБОРА И МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ в Челябинске
- Описание
Компания Сатурн предлагает купить товар КАК ПОВЫСИТЬ ПРИБЫЛЬНОСТЬ БИЗНЕСА ЗА СЧЕТ ПРАВИЛЬНОГО ПОДБОРА И МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ в Челябинске по цене 16000.00 руб. Для покупки товара КАК ПОВЫСИТЬ ПРИБЫЛЬНОСТЬ БИЗНЕСА ЗА СЧЕТ ПРАВИЛЬНОГО ПОДБОРА И МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ вы можете воспользоваться формой обратной связи, позвонить менеджеру компании, либо заказать обратный звонок с сайта.
Основные темы первого и второго дня:
- подбор квалифицированных сотрудников,
- снижение текучести кадров,
- проведение процедур оценки профессиональных навыков
- организация адаптации персонала в компании
- планирование и организация обучения персонала
- мотивация продающего персонала
Система поиска и подбора персонала:
- Понятие человеческого капитала.
- Построение системы поиска и отбора персонала:
- этапы, виды и методы поиска,
- способы привлечения кандидатов и создания потока соискателей (в том числе малобюджетные способы),
- составление эффективного объявления о вакансиях,
- нестандартные способы поиска,
- работа через Интернет,
- «Headhunting» - плюсы и минусы «перекупки специалистов»,
- Диагностика и оценка соискателей при приеме на работу:
- способы анализа резюме,
- современные методы проведения интервью с кандидатами,
- методы проведения глубинных интервью с целью выявления внутренних убеждений и ценностей (проективное интервью и case-интервью и др.)
- анализ типов экономического мышления и изъянов мотивации,
- содержательный анализ карьеры - степени соответствия кандидата целям, проектам, структуре организации,
- способы качественного проведение интервью за короткое время,
- Компетенции и разработка профиля кандидатов:
- определение необходимых профессиональных качеств кандидатов,
- разработка профиля кандидата,
- оценка кандидатов по компетенциям – знаниям, умениям, навыкам
- связь оценки по компетенциям и результатов аттестации кандидата в ходе его дальнейшей работы для оптимального финансового поощрения сотрудника,
- Специфика проведения интервью на разные позиции: рядовой персонал, среднее звено, руководящий состав.
- Проверка соискателей на безопасность для компании, проверка рекомендаций,
Система поиска и подбора персонала:
1.Мотивация персонала:
- механизм мотивации
- связь мотивации персонала с системой оценки и планирования развития
- модель мотивационной оценки персонала
- примеры удачных и неудачных систем мотивации
- система материального и нематериального стимулирования: ограничения и возможности
- специфика больших и малых компаний в области мотивации персонала
- мотивация отдельного сотрудника. «Повседневная мотивация»
- создание мотивирующей рабочей среды
- способы выявления личностных мотиваторов сотрудников
- мотивация через постановку задач и организацию системы обратной связи
- премии, доплаты. Бонусы, льготы, социальный пакет: когда и в каком количестве.
- отработка различных подходов на примерах участников программы.
Вы получите ответы на вопросы:
- сколько стоят компании неправильно подобранные ключевые специалисты?
- как отделить личные симпатии, кажущуюся пригодность и реальную профессиональную эффективность сотрудника?
- как без детектора лжи распознать скрытые мотивы?
- на что можно сделать скидки, а на что нельзя?
- как создать приверженную команду специалистов?
- как создать высокоэффективную команду продаж?
Технология обучения:
80% - практики!!!
В качестве приложений даны анкеты, тесты, практические формы, положения, нормативные документы и другие материалы, применяемые в организациях при работе с персоналом.
Тренинг проводит:
Малильо Елена Николаевна – директор компаний «Академия бизнес решений», президент НП «Ассоциация предприятий инновационного кадрового развития», бизнес-тренер, сертифицированный коуч-консультант по стандартам ICF (Международный Эриксоновский университет, Ванкувер, Канада), член Международной Федерации Коучей, инновационный коуч (Академия LIFE-COACHING г. Москва), специалист по управленческому и организационному консалтингу.
Продолжительность тренинга: 16 часов. Через месяц - контрольная встреча.
Контакты поставщика
Похожие предложения поставщика
-
Продажа по телефону и «личный дожим» Тренинговая программа. В условиях жесткой конкуренции профессиональное общение с клиентом по телефону и при личной встрече становятся искусством и особым...от 1 шт.:5000 руб.
-
Когда вышла первая книга Вадима Зеланда "Трансерфинг реальности: пространство вариантов", люди были просто ошеломлены той информацией, которая в ней была представлена. Мир оказался совсем иным,...от 1 шт.:4000 руб.
-
Программа мастер-класса: • Как оценить сильные и слабые стороны менеджеров по продажам? • Как выявить успешных менеджеров по продажам? • Как выявить «звезд» продаж? • Как повысить качество...от 1 шт.:550 руб.